Demande et développement de talents dans l’industrie des bagages de voyage

                    

Demande et développement de talents dans l’industrie des bagages de voyage

 

La transformation industrielle crée de nouveaux besoins en talents

 

Quand unvalise intelligentepeut automatiquement suivre son propriétaire, les matériaux deviennent biodégradables et les éléments culturels traditionnels apparaissent dans les conceptions modernes, il est clair que ce secteur autrefois-traditionnel debagages et sacsconnaît une révolution tranquille. La Chinebagages de voyageL'industrie produit des biens d'une valeur de centaines de milliards de yuans chaque année, exportant plus d'un-tiers de l'offre mondiale, mais elle a encore du mal à se débarrasser de l'étiquette de "grande mais pas forte".

Aujourd'hui, sous l'impulsion de l'amélioration de la consommation, de l'intégration technologique et de la montée du développement durable, les demandes de talents du secteur évoluent structurellement.

"Nous n'avons plus seulement besoin d'artisans capables de fabriquer des sacs ; nous avons besoin de-professionnels polyvalents qui comprennent la technologie, le design et le marché", a déclaré le directeur des ressources humaines d'une-entreprise nationale de bagages bien connue. Les techniciens qualifiés restent rares sur les lignes de production traditionnelles, mais des lacunes encore plus importantes sont apparues dans la R&D sur les nouveaux matériaux, l'intégration de matériel intelligent pourbagage intelligentet une conception de produits axée sur l'-expérience utilisateur-.

 

Les enquêtes sectorielles montrent que les trois postes les plus urgents dans le secteursac de voyageLes entreprises d'aujourd'hui sont : des ingénieurs R&D en matière de bagages intelligents, des concepteurs de produits qui équilibrent l'esthétique et la fonctionnalité, et des spécialistes du marketing expérimentés dans le-commerce électronique-transfrontalier et la gestion de marque. Parmi eux, la demande de talents liée àbagage intelligenta augmenté de plus de 40% par an.

 

La coopération école-entreprise explore de nouvelles voies de formation

 

Face à cette pénurie de talents, le système éducatif s’adapte. Plusieurs universités de l'industrie légère en Chine ont lancé des spécialisations en conception de bagages, mais le contenu des cours est souvent en retard par rapport à la réalité de l'industrie.

"Les étudiants apprennent les technologies d'il y a cinq ans, mais obtiennent leur diplôme dans un marché qui a cinq ans d'avance", a noté un instructeur.

 

Certaines entreprises pionnières ont commencé à agir. Un fabricant basé à Guangzhou-a collaboré avec une école professionnelle pour créer une "classe basée sur les commandes-, dans laquelle les ingénieurs de l'entreprise co-conçoivent le programme et les étudiants participent directement à des projets de laboratoire-d'essais de matériaux. "Une implication précoce-contribue à garantir que les étudiants peuvent être prêts à travailler-après l'obtention de leur diplôme, répondant ainsi à notre pénurie d'assistants R&D", a déclaré le représentant de l'entreprise.

 

Une école de design du delta du Yangtsé a adopté un modèle d'enseignement-basé sur des projets, intégrant de véritables tâches d'entreprise en classe. Une équipe d'étudiants a conçu une nouvelle valise de voyage de la série « Guochao » pour une marque établie de longue date, et la collection est devenue un best-seller dans les trois mois suivant son lancement. "Ce modèle permet aux étudiants de faire face aux véritables réactions du marché, tandis que les entreprises acquièrent une nouvelle créativité", a expliqué le professeur.

 

L'écosystème industriel construit conjointement un système de talents

 

Les entreprises individuelles ne peuvent à elles seules relever le défi. Les associations industrielles jouent un rôle plus important. L'Association chinoise du cuir a récemment promu l'établissement de « normes de compétence professionnelle pour l'industrie du bagage », a lancé une formation technique pourvalise intelligentedéveloppement et organisé des concours de design pour découvrir de nouveaux talents.

 

Les plates-formes de commerce électronique-transfrontalières-ont également rejoint l'écosystème. Une plate-forme a organisé un « camp d'entraînement sur l'expansion mondiale des bagages » pendant trois années consécutives, formant des entreprises manufacturières au marketing international, à la protection de la propriété intellectuelle et à la gestion logistique-au bénéfice de plus d'un millier d'entreprises. "Aider les usines traditionnelles à former des talents capables d'exporter-est un élément crucial pour responsabiliser les entreprises.bagages et sacsl'industrie", a déclaré le responsable du programme.

 

Les-entreprises de premier plan recrutent de plus en plus de-professionnels haut de gamme. Certains recrutent des ingénieurs matériels dans le secteur de l'électronique grand public, tandis que d'autres embauchent des -spécialistes de l'expérience utilisateur auprès de sociétés Internet pour former des équipes interdisciplinaires-. "Des horizons différents suscitent une innovation inattendue", a déclaré un fondateur de marque, dontbagage intelligentLe projet a été développé conjointement par des concepteurs de bagages, des ingénieurs en-systèmes embarqués et des acheteurs de mode.

 

Les défis et opportunités futurs coexistent

 

Malgré des progrès constants, le développement des talents reste confronté à des-défis profonds :

1.Une faible reconnaissance sociale de l’enseignement professionnel entraîne une qualité inégale des étudiants

2.Budgets de formation limités dans les petites et moyennes entreprises

3. L’itération technologique rapide exerce une pression sur les mises à jour des programmes

 

Les experts suggèrent d’établir un mécanisme coordonné entre le gouvernement, l’industrie, le monde universitaire et les utilisateurs finaux :

1. Le gouvernement offre un soutien politique et financier

2.Les universités renforcent les compétences fondamentales et la recherche

3.Les associations construisent des plateformes et des systèmes standards

4.Les entreprises offrent des environnements de formation et des parcours d'emploi réels-

5. Les commentaires des utilisateurs guident les futures priorités de formation

 

« Les bagages ne sont pas seulement un conteneur pour des objets ; c'est un moyen de transport de style de vie », a déclaré un observateur de l'industrie. "Les futurs talents doivent comprendre les changements culturels, le potentiel technologique et la durabilité afin de créer des produits qui trouvent réellement un écho auprès des consommateurs."

 

À mesure que le secteur progresse vers des orientations intelligentes, personnalisées et respectueuses de l'environnement, l'innovation dans le développement des talents deviendra le moteur clé de la mise à niveau du secteur.sacs de voyage, valise de voyage, etbagage intelligentsecteur. Ceux qui seront en tête du concours de talents deviendront probablement les pionniers de la prochaine vague de transformation du secteur.